Trouvez votre place chez nous

1. Nous embauchons pour le caractère, pas pour les lettres de motivation. Nous voulons vous connaître personnellement, alors ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas le CV parfait.
2. Plus vous êtes vous-même, mieux c'est. Nous avons tous des forces et des faiblesses—la clé est de vous connaître vous-même.

Aimez-vous le sport, la peinture, faire des bougies ou boire un verre d'Aperol Spritz avec vos amis ?

Nous aimerions en discuter.

Lors de cet entretien, nous voulons comprendre vos motivations et voir si nous sommes bien assortis.

Cette étape consiste à vérifier vos compétences et à voir comment vous abordez les tâches.

Ce n'est pas excessivement difficile ; nous fournirons toutes les informations et le matériel dont vous avez besoin.

C'est votre opportunité de montrer comment vous pensez et résolvez les problèmes.

Cet entretien nous permet d'explorer vos compétences plus en profondeur, en nous concentrant sur celles spécifiques au rôle.

Nous discuterons des résultats de votre évaluation et plongerons dans les aspects techniques du poste pour comprendre vos capacités et votre expérience.

La dernière étape est une rencontre avec les ressources humaines pour discuter des aspects pratiques du travail, comme les conditions de travail, les avantages et autres aspects logistiques.

C'est votre chance de poser des questions et d'en savoir plus sur ce à quoi vous attendre lorsque vous rejoignez l'équipe.